• La viceconsejera de Empleo de la Comunidad, María Eugenia Carballedo, y el alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez, asistieron al acto

La viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid, María Eugenia Carballedo, el alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez, y la concejal de Empleo y Formación, Izaskun Alaña, han inaugurado esta mañana la primera “Agencia de Colocación” del municipio y han presentado el portal online “Empléate”.
Mediante ambas medidas, se pretende seguir apostando por la intermediación entre demandantes de empleo y empresas, por la formación continúa y por el apoyo directo y asesoramiento en la búsqueda activa de empleo. Un acto al que han asistido numerosas personas en situación de desempleo que han participado en una jornada de “coaching” para reforzar aquellos aspectos necesarios en la búsqueda activa de empleo.
La nueva Agencia de Colocación de Brunete, que es la primera de este tipo en los municipios de la comarca de la misma población, tiene como objetivo seguir ayudando en la búsqueda activa de empleo y en la contratación efectiva de personas en situación de desempleo. Las agencias de colocación son empresas sin ánimo de lucro que colaboran con los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid en la política de colocación. La nueva Agencia de Colocación se ubica en el Centro de Formación Municipal, situado en la calle Eras.
Esta agencia actuará como un punto de información para realizar acciones de orientación laboral y formación profesional. Su principal función es la de hacer de intermediarios entre los demandantes de empleo de Brunete y las empresas que oferten puestos de trabajo. De esta forma se ayuda a las personas desempleadas a encontrar trabajo de forma más activa y orientada. Todas las personas desempleadas que buscan empleo podrán acceder a los servicios de esta Agencia de Colocación. Inscribirse y participar de sus acciones es completamente gratuito.
Como gratuito también es darse de alta y participar en el nuevo portal “Empléate” que el Ayuntamiento de Brunete ha creado en su página web (www.brunete.org) con el objetivo de intermediar entre empresas que buscan trabajadores y personas en situación de desempleo. A través de este portal también se participará en acciones encaminadas a la formación continua y atenderá las necesidades de las personas en búsqueda de empleo.
A lo largo de todo el año 2014, Brunete ha registrado bajadas interanuales de paro. Entre Abril de 2013 y Abril de 2014, Brunete registró una bajada interanual del -4,3% y en mayo fue del -2,1% respecto a mayo de 2013. En Brunete la tasa de paro es del 10,4%, muy por debajo de la media nacional y también por debajo de la media de la Comunidad de Madrid. Para el alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez, “una de las mayores preocupaciones de mi gobierno son las políticas de creación de empleo. Si bien en Brunete la tasa de desempleo es relativamente baja, eso no nos debe condicionar a que no hagamos todo lo posible desde el Ayuntamiento para que los brunetenses en situación de desempleo cuenten con todo nuestro apoyo a la hora de reincorporarse al mercado laboral”.

Para más información:
Teléfono: 91 815 90 66 – 609 058 620
Plaza Mayor, 1. 28690 Brunete (Madrid)
prensa@brunete.org
www.brunete.org

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno informa de la próxima licitación del quiosco amarillo ubicado en el complejo de ocio Playa del Río Alberche. Esta zona turística se encuentra en un paraje natural único de la Comunidad de Madrid y cada año recibe a miles de turistas que buscan un escape al calor asfixiante de la capital. Debido a su ubicación y a que Aldea del Fresno es el pueblo más bajo de toda la Comunidad, la playa del río Alberche conforma una zona de baño natural equipada con merenderos, duchas solares, y una amplia oferta gastronómica, personalizada en los quioscos ubicados a lo largo de todo el complejo.

En la actualidad el único quiosco que puede explotarse es el amarillo ya que los otros tres están ocupados y a pleno rendimiento debido a la época estival. Todos los interesados tienen que presentar sus ofertas en el ayuntamiento de Aldea del Fresno hasta el 24 de junio a las 14.00h. Asimismo para poder optar a la licitación se especifica que hay un precio de partida de 1.500 euros anuales, ya que los quioscos permanecen abiertos durante todo el año. La apertura de las ofertas presentadas se realizará el 26 de junio en el ayuntamiento del municipio.

“Explotar el quiosco amarillo es una oportunidad laboral muy buena para todas las personas que se encuentren en situación de desempleo. La zona Playa del Río Alberche es uno de nuestros principales reclamos turísticos ya que tiene todas las características para poder pasar un día de ocio en familia, en un entorno natural único en la sierra y a tan sólo 40 kilómetros de Madrid” comentaba Guillermo Celeiro Fabián, alcalde de Aldea del Fresno.

Los pliegos con todas las condiciones y documentación a presentar están disponibles en el ayuntamiento y también se puede obtener más información en la página web www.aldeadelfresno.es o en la página de Facebook https://www.facebook.com/aldeadelfresnoayuntamiento?ref=hl

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

El ayuntamiento de Chapinería ha anunciado la contratación de tres jardineros, dos barrenderos y una limpiadora para este verano. Las solicitudes pueden entregarse en el consistorio local antes de las 15 horas de mañana martes, 17 de junio. Solo podrán hacerlo quienes estuvieran empadronados en la localidad y registrados como  solicitantes de empleo en el INEM antes de la convocatoria.

El plazo de inscripción queda abierto para matricularse en los diferentes niveles, hasta el 25 de julio. Se realizará una prueba de nivel  con el alumnado y los niños y niñas se agruparán según edades.

Se ha abierto el plazo de inscripción para matricularse en la Escuela Municipal de Idiomas de Villamantilla, en la que se impartirán clases de inglés.  El centro, que estará gestionado por Aula Abierta, ofrece la posibilidad de preparar las titulaciones oficiales de A1, A2, B1, B2 y C1, certificaciones oficiales en la Comunidad Económica Europea. Aula Abierta es un centro examinador oficial de Trinity College London nº 47594, lo que permite a los alumnos obtener uno de los certificados de nivel más prestigiosos internacionalmente, homologado por el Marco Europeo de Referencia Lingüística (CEFR) y por las autoridades educativas británicas (Ofqual, ALTE, CEA, LlCWG).

El coste de la matrícula ordinaria es de 15 euros y la cuota mensual por dos horas de clase a la semana es de 27 euros.

OFICINA CENTRAL

C/ Agén, Local 18. 45005. Toledo.

925 251 788

925 620 584

formacion1@aulaabierta.net,  formacion2@aulaabierta.net

El ayuntamiento de Villamantilla le invita a participar en el “Taller de Integración, ocio y naturaleza” (40 horas) en  el que el monitor/a pondrá en práctica habilidades y técnicas que le capacitarán en el trabajo con niños y niñas con trastornos de conducta y necesidades especiales de aprendizaje. Se pretende con esta acción formativa que se adquieran las destrezas para eliminar los prejuicios hacia los niños y niñas con este tipo de necesidades. Se desarrollarán actividades recreativas como herramienta y se pondrán en práctica en el  entorno natural. Como clausura del taller, realizaremos una salida al albergue de Canencia durante el último fin de semana de junio, donde se diseñarán diferentes dinámicas para el trabajo con niños y niñas con este tipo de trastornos del comportamientos y se reflexionará sobre la forma de afrontar el trabajo y fomentar adecuadamente su inclusión.

FECHAS DE REALIZACIÓN:

Del 7 al 29 de junio. Horario: Sábados y domingos de 9 a 14 horas.  Lugar: Casa de la Juventud.

Salida de fin de semana desde el viernes 27 de junio al domingo 29.

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Del 17 de mayo al 5 de junio.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES: Ayuntamiento de Vilamantilla. Horario: Lunes a Viernes de 8.30 a 14.30 horas; Jueves de 17:00 horas a 19.30 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas.

PRECIO: 25 EUROS                               EDAD: 16 A 30 AÑOS

Más información:

Ayuntamiento de Villamantilla (Lucía Rodríguez)

Teléfono: 91 8137295

• El Consorcio Sierra Oeste de Madrid Pone en marcha una nueva edición de cursos dentro de la plataforma de Formación a distancia para la capacitación de las Mujeres Rurales.

• A la plataforma de formación se accede a través de la dirección http://formacion.mujeryempleo.com.

• Esta Plataforma arranca con una oferta de 11 cursos ligados al emprendimiento y la gestión empresarial.

• El periodo de preinscripción se ha abierto el pasado 19 de mayo.

El Consorcio Sierra Oeste de Madrid continúa implicándose en el desarrollo de las zonas rurales con su participación activa en programas de fomento del empleo y la capacitación femenina, a través del Proyecto de Cooperación “Mujer Rural. Empleo y Nuevas Tecnologías”.
En este caso, el Consorcio Sierra Oeste, en colaboración con el resto de Grupos participantes en el Proyecto, ha puesto en marcha una nueva de convocatoria de cursos a través del portal de Formación On-Line para todas las mujeres de la Sierra Oeste de Madrid, ya sean empresarias, estén pensando en poner su negocio o quieren formarse en temas empresariales y gestión a para mejorar sus oportunidades de encontrar empleo en la Comarca.
El Portal, http://formacion.mujeryempleo.com, cuenta con una oferta de 11 cursos, totalmente gratuitos, en modo On-line y sobre video, que permitirán a las participantes en ellos formarse en aspectos básicos de la gestión empresarial. La oferta formativa actual es la siguiente:

• Curso de Capacidad Emprendedora y Liderazgo (60 horas).

• Curso Creación de un Plan de Empresa. (75 horas).

• Curso Creación de un Plan de Empresa y Consolidación de Empresas. (120 horas).

• Gestión de Empresas de Economía Social (125 horas).

• Liderazgo y Empoderamiento Social (60 horas).

• Gestión y Trámites de la Empresa. (75 horas).

• Plan de Community Manager Digital Aplicado a una PYME. (75 horas).

• Curso sobre Marketing Digital Aplicado a una PYME. (75 horas).

• Curso de Diversificación y Alternativas Productivas al Sector Primario (Agricultura). (70 horas).

• Plan de Calidad Aplicado a una PYME. (75 horas).

• Curso de Dirección, Coordinación y Trabajo en Equipo. (80 horas)

El plazo de preinscripción comenzó el pasado 19 de mayo y finalizará el día 15 de junio. El inicio de los cursos está previsto para el día 16 de junio.

Para más información sobre el programa de formación pueden dirigirse a Consorcio Sierra Oeste (Roberto Cordero Navarro). 91 861 15 73 / 680 98 38 09 o en www.sierraoeste.org.

Las inscripciones se tramitarán el próximo miércoles, 14 de mayo, en la reunión informativa que se celebrará a partir de las 10,00 horas en el Ayuntamiento

• Valdemorillo da así un paso más en su decidida apuesta formativa, brindando una nueva alternativa laboral gracias a las clases a impartir en colaboración con la Asociación Alianza para el Desarrollo, la Educación y la Cultura

• La Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo respaldan esta iniciativa, dirigida prioritariamente a inmigrantes residentes en la región con dificultades de acceso a un puesto de trabajo

Valdemorillo brinda ya una nueva propuesta de formación destinada a facilitar la incorporación al mundo laboral, una vía más que, en concreto, busca acercar una solución a la situación precaria de inmigrantes residentes en la región. Y es que a este colectivo se dirige prioritariamente el curso de experto en instalaciones de energía solar fotovoltaica organizado en Valdemorillo, si bien estas clases se abren también a la posible participación de otros sectores de población. Precisamente la gratuidad de esta acción formativa la hace más accesible al conjunto de los ciudadanos, objetivo que se logra gracias a la implicación y respaldo económico que presta el Fondo Social Europeo, canalizado a través de la Dirección General de Inmigración, adscrita a la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid.

Una suma de esfuerzos por parte de las distintas administraciones a la que se une el propio Ayuntamiento, que el próximo miércoles, 14 de mayo, a partir de las 10,00 horas, acogerá en su salón de plenos la reunión destinada a informar y tramitar, en su caso, las inscripciones de todos los interesados en seguir estas clases que se impartirán en colaboración con la Asociación Alianza para el Desarrollo, la Educación y la Cultura (ALDEC). Y es que el citado colectivo, carente de ánimo de lucro, acerca así a este municipio una labor centrada en posibilitar el fomento e integración de la población inmigrante a través de la propia formación y el empleo.

En concreto, el curso ahora convocado tendrá una duración de ochenta horas lectivas, desarrollándose con carácter intensivo en horario de nueve de la mañana a tres de la tarde. Su seguimiento permitirá al alumno capacitarse para la planificación, estudio de viabilidad, diseño y gestión de este tipo de instalaciones,  abarcando así entre su contenido aspectos de gran utilidad e interés, desde normativa y legislación en materia de energías renovables al montaje y mantenimiento de un sistema fotovoltaico, e, incluso, el posicionamiento de este tipo de instalación en el mercado de la energía. En este sentido, y como destacan los responsables municipales, el continuo crecimiento que vienen experimentando las energías renovables hace que el curso a desarrollar en Valdemorillo “responda a una preparación muy necesaria, ya que cada vez es mayor la demanda de profesionales cualificados, por lo que esta actividad formativa es de gran ayuda al responder a una de las especializaciones que mejor salida laboral puede tener”.

 Para más información, se puede consultar en los teléfonos 676 320 674 / 660 178 203, así como en el del Consistorio (91 897 73 13).

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Valdemorillo.

El Consejo de Ministros aprueba la Oferta de Empleo Público 2014 y una Oferta de Empleo adicional.En reunión del Consejo de Ministros celebrado este viernes 4 de abril, se han aprobado las siguientes propuestas:

1.    Real Decreto para la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2014:

·1.211 nuevas plazas de nuevo acceso.

·1.663 de promoción interna.

Según la Comisión de Temporalidad y Empleo de CSI-F para tratar la OEP 2014, el desglose de las plazas es el siguiente:

2.    Vía libre a un Real Decreto Ley para convocar una oferta de empleo adicional:

·  166 plazas para la Agencia Tributaria (AEAT) en la lucha contra el fraude.

·  210 plazas en la Administración Local para responder a la reforma prevista en este ámbito.

3.    Oferta de empleo para la Guardia Civil:

·  159 nuevas plazas en la escala de cabos y guardias.

·  330 de promoción interna.

·  80 en la escala de oficiales.

·  250 de la de suboficiales.

4.    Oferta de empleo para la Policía:

·  60 plazas de oposición libre en la escala ejecutiva.

·  254 en básica.

·  120 de promoción interna en la escala ejecutiva desde la categoría de subinspector.

En rueda de prensa posterior, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha explicado que, previo diálogo con los sindicatos, se procederá movilizar con carácter voluntario a personal cualificado de la administración de Correos a los ámbitos de lucha contra el fraude, y que “el ajuste de la plantilla en el sector público ha tocado fondo”. Llama la atención que la OEP sigue congelada en sectoresprioritarios como la educación, la sanidad o las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Por otro lado, según datos aportados por el sindicato de funcionarios CSI-F, las bajas registradas en la Administración durante el pasado año alcanzaron las 7.148, cifra aún muy por encima de la nueva oferta de empleo público planteada por el Gobierno.

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno informa de que se va a proceder a la concesión del quiosco verde ubicado en la zona turística Playa del Alberche. Asimismo todos los interesados tienen de plazo para presentar sus ofertas hasta el 9 de abril de 2014 a las 14.00h, en las oficinas municipales de Aldea del Fresno.

El quiosco verde se encuentra ubicado al comienzo de la Playa del Alberche, muy cercano al aparcamiento del complejo polideportivo Río Perales. Debido a esa ubicación tan privilegiada siempre ha sido uno de los quioscos más populares en el municipio por lo que la oportunidad laboral que se brinda con esta concesión es muy buena. Durante la época estival Aldea del Fresno triplica su población ya que es una de las zonas turísticas preferidas por los madrileños que acuden a la Playa del Alberche para disfrutar de los días de verano. Además la explotación del quiosco puede realizarse durante todo el año con lo cual el margen temporal no termina con la temporada alta de verano sino que puede extenderse su apertura en los meses siguientes a decisión de la persona que consiga la concesión.

“Explotar el quiosco verde puede suponer una oportunidad laboral muy interesante para todas las personas que se encuentren en situación de desempleo. Las condiciones son muy asequibles, el lugar es una zona privilegiada dentro de todo el entorno natural de la Playa del Alberche y además hay que tener en cuenta que puede abrirse durante todo el año aunque la afluencia de público sea mayor en verano” apuntaba Guillermo Celeiro Fabián, alcalde de Aldea del Fresno.

Igualmente toda la información sobre el procedimiento y los plazos se encuentra a disposición de los interesados en la secretaría del ayuntamiento de Aldea del Fresno.

 NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

¿Existe alguna bolsa de empleo en la Comunidad de Madrid para los docentes de formación ocupacional?

No, actualmente no existe. Si estás interesado o interesada en ser docente en los certificados de profesionalidad solo podrás ser acreditado/a a través de las entidades que han resultado beneficiarias, para lo que deberás aportar la titulación exigida, el CAP o en su defecto la experiencia docente equivalente, y experiencia profesional relacionada con cada certificado. Sin embargo, una vez resuelto el trámite favorablemente, la acreditación es personal y propiedad del docente, debiéndole ser entregada por la entidad que ha realizado el trámite el documento original emitido por la Comunidad de Madrid. Esta misma acreditación será válida para el mismo certificado de profesionalidad en futuras programaciones, lo que simplificará el trámite a otras empresas distintas de la que inicialmente tramitó la acreditación, pues bastará con presentar el certificado de acreditación docente emitido por la Comunidad de Madrid.

En el Portal de Empleo de la Comunidad de Madrid puedes acceder desde la pestaña de “Agentes Colaboradores” a la relación de centros de formación profesional para el empleo (dentro del apartado de “centros colaboradores”) y a la relación de centros autorizados para realizar Certificados de Profesionalidad a iniciativa privada, así como a la programación de los centros propios de formación para el empleo de Fuencarral, Moratalaz, Getafe, Leganés y Paracuellos del Jarama (dentro del apartado de “entidades formadoras”); lo que nos da una pista de a qué entidades dirigirnos para trabajar como docentes.

Por su parte, el Ayuntamiento de Madrid, suele convocar bolsas de trabajo de monitores de programas de formación, aunque actualmente no hay ningún proceso abierto. Esto último puedes consultarlo en:

http://www.madrid.es/portales/munimadrid/es/Inicio/Ayuntamiento/Oposiciones-y-Empleo/Agencia-para-el-Empleo-de-Madrid?vgnextfmt=default&vgnextoid=c65815fa10294110VgnVCM1000000b205a0aRCRD&vgnextchannel=b16a171c30036010VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&idCapitulo=7357153

Me citaron desde la Oficina de Empleo para un curso de formación de la modalidad que incluye prácticas asociadas, pero después de participar en el proceso de selección, la empresa formadora me explicó que no podía realizarlo porque llevaba menos de un año inscrito en la Oficina de Empleo; ¿cómo es posible que si desde el principio éste era un requisito me hicieran ir a la entrevista para nada?

Las acciones de formación con prácticas profesionales no laborales incluyen 500 horas de prácticas no laborales en empresas. Las instrucciones procedentes de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid impiden que la empresa formadora pueda seleccionar alumnos que no sean desempleados de larga duración – esto es, que no lleven al menos un año inscritos en la Oficina de Empleo –, o que no cuenten con experiencia laboral previa, como podrás comprobar en el siguiente enlace:

http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_InfPractica_FA&cid=1354262572916&idTema=1142598550122&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&perfil=1142619466405&pid=1273078188154

La incorporación de este criterio puede explicarse en que existe un número muy superior de desempleados en relación con las plazas disponibles en la programación de cursos para 2014. Por lo que cuentas, el problema fue que en el sondeo realizado desde la Oficina de Empleo no se incluyó este criterio, lo que desde luego te habría evitado un viaje en balde.

• La Convocatoria se abrirá desde el día 1 de abril hasta el día 15 de mayo.
• Las Ayudas van destinadas, principalmente, a Microempresas y Autónomos.
• La cuantía de las ayudas asciende a más de 500.000 €.-
• El porcentaje de ayuda oscila desde el 40% para los proyectos Productivos hasta el 100% para los proyectos No Productivos.

El Consorcio Sierra Oeste va a abrir, el próximo día 1 de abril de 2014 un nuevo periodo de  convocatoria de las Ayudas Gestionadas por el Consorcio Sierra Oeste al amparo del eje 4  (Enfoque LEADER) del Programa de Desarrollo de la Comunidad de Madrid 2007-2013 en la  sierra oeste de Madrid, Que se pueden consultar en el siguiente enlace:

http://sierraoeste.org/convocatorias.html

Estas ayudas están destinadas a fomentar el Desarrollo Integral del territorio de la Sierra Oeste  de Madrid, a diversificar la economía y a mejorar la calidad de vida de nuestros ciudadanos. A  través de ellas, los promotores de la Sierra Oeste implementarán proyectos relacionados con  el aumento del empleo local, la mejora de la calidad de la oferta turística, de las  infraestructuras y del patrimonio natural y cultural, entre otros aspectos. Concretamente, las  líneas de ayuda y sus cuantías son las siguientes:

• Ayudas a inversiones en micro- empresas locales de industria agraria y alimentaria (1231). Dotación 16.747,05 €.
• Ayudas a la creación y desarrollo de microempresas con vistas al fomento del espíritu empresarial y el desarrollo de la estructura económica (4312). Dotación 266.028,11 €.
• Fomento de actividades turísticas (4313). Dotación 152.996,31 €.
• Conservación y mejora del patrimonio rural (4323). Dotación 83.614,36 €

 La cuantía de las ayudas (a fondo perdido) es del 40% de la inversión aceptada, para los

proyectos Productivos, y del 100% para los no productivos. Con un límite máximo de ayuda de 200.000 €.-

 Para más información sobre el programa pueden dirigirse a Consorcio Sierra Oeste (Roberto Cordero Navarro). 91 861 15 73 / 680 98 38 09 (sierraoeste@sierraoeste.org) o en www.sierraoeste.org.

• Mariño visitó a los participantes en estas iniciativas del Plan de Empleo de la Comunidad, en San Martín de Valdeiglesias
• El Gobierno regional ha destinado a ambos programas un total de 31,6 millones de euros
• Un total de 540 personas de la comarca de la Sierra Oeste se han beneficiado de estas iniciativas de empleo

Cerca de 6.000 desempleados de la región participan en dos  de los programas del Plan de Empleo, puestos en marcha por la Comunidad  de Madrid el pasado año. El programa de colaboración social beneficia a  3.595 personas con la ejecución de 593 proyectos y una inversión de 11,6  millones de euros, mientras que el programa de inserción de parados de  larga duración, con una inversión de 20 millones de euros, da empleo a  2.400 personas.

Así lo explicó hoy la consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana  Isabel Mariño, en su visita a los participantes del programa de colaboración  social del municipio de San Martín de Valdeiglesias.

Acompañada por una decena de alcaldes de la Sierra Oeste, la  consejera detalló que 16 de los 19 localidades que integran esta comarca  participan en ambos programas de la Comunidad. En total, 540 personas de  esta zona se han beneficiado de ambas iniciativas recogidas en el Plan de  Empleo de la Comunidad de Madrid. Concretamente, en el programa de  recualificación profesional, el Gobierno regional ha destinado, a las 77  actuaciones desarrolladas en la Sierra Oeste, más de 1,3 millones de euros  que han beneficiado a 416 personas. Estos se suman a los 124 trabajadores que han participado en el programa de inserción de parados de larga  duración.

El programa de empleo para parados de larga duración ha procurado  una oportunidad laboral a todo tipo de profesionales, como pintores,  auxiliares administrativos, restauradores de muebles, peluqueros,  recepcionistas, albañiles, veterinarios, economistas, cocineros, técnicos en  turismo, programadores, personal de limpieza, técnicos web, docentes,  comerciales, jardineros, etc.

Estos trabajadores llevaban más de un año inscritos en las oficinas de  empleo y habían agotado cualquier tipo de prestación o subsidio por  desempleo, incluyendo la renta activa de inserción. Además, la medida  también beneficia a quienes cobraban del programa Prepara, o Renta  Mínima de Inserción (RMI). En la selección de candidatos se ha dado  preferencia a aquellos desempleados con hijos menores de 16 años a su  cargo, o mayores con alguna discapacidad. La Comunidad sufraga seis  meses de contrato, que incluye un 25% de formación.

Por su parte, el programa de colaboración social está dirigido a  parados que aún mantienen su prestación social, a la que suman los  ingresos que la Comunidad de Madrid les da por realizar esta tarea de  colaboración social, y que puede alcanzar los 500 euros.

Compromiso con el empleo    

Tal y como recordó Ana Isabel Mariño, estas iniciativa del Gobierno regional  se suman a una larga lista de medidas puestas en marcha para el fomento  del empleo –la gran prioridad de la Comunidad de Madrid- y que forman  parte de un plan global que arrancó hace un año. Entre las medidas que ya  se han puesto en marcha destacan ayudas a la contratación, ayudas para la  implantación y fomento del comercio electrónico, la potenciación de  convenios de formación con compromiso de contratación, nuevas líneas de  financiación para emprendedores y el Centro de Emprendimiento abierto en  Getafe.

COMO ALTERNATIVA A LA FORMACIÓN,

O LA FORMACIÓN COMO COMPLEMENTO A LA ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS

A punto de iniciar la programación de los certificados de profesionalidad, los cursos con prácticas asociadas, y la formación para el empleo en centros propios de formación de la Comunidad de Madrid –de lo que se informaba en la publicación de febrero de A21–, también cabe la posibilidad de que los profesionales con experiencia pero sin titulación puedan acreditar sus competencias; es decir, tienes la posibilidad de rentabilizar tu experiencia laboral y tu formación ligada a una actividad profesional haciendo que se te reconozcan oficialmente tus competencias profesionales.

 Los certificados de profesionalidad y los títulos de formación profesional procuran la “adquisición de competencias”; pero además puedes optar a la solicitud de “reconocimiento de competencias” sin necesidad de realizar esa formación, o solo realizándola parcialmente, haciendo valer tu experiencia y formación relacionada. En este artículo te explicamos cómo.

 A tal efecto, las Administraciones Públicas convocan periódicamente procedimientos de acreditación de competencias profesionales relacionadas con distintas actividades o ámbitos profesionales, atendiendo a las necesidades del mercado laboral, pudiéndote presentar a estas convocatorias, bien si abandonaste tus estudios para incorporarte al mundo laboral y has aprendido tu profesión en tu puesto de trabajo, o bien si has adquirido competencias profesionales desempeñando tareas de voluntariado, como becario, o realizado otras actividades no remuneradas, que sin embargo, te hayan permitido adquirir competencias del mundo laboral, etc. El procedimiento consiste en demostrar lo que sabes hacer, y una vez superado, obtendrás una acreditación con validez en todo el territorio nacional, así como orientaciones acerca de los pasos siguientes a seguir para obtener una titulación.

 Para tener mayores garantías de éxito, te recomendamos que sigas los siguientes pasos:

 1º “Infórmate de cuáles son las acreditaciones posibles en base a tu perfil”

 Existen puntos de información y orientación, donde poder recibir asesoramiento personalizado sobre las posibilidades de acreditación más afines a tu perfil profesional. Puedes informarte presencialmente –en Centros de Educación de personas adultas, departamentos de Orientación de Institutos de Educación Secundaria y de Formación Profesional, Centros Integrados de Formación Profesional, Centros de los Servicios Públicos de Empleo estatales y autonómicos, en los Ayuntamientos, Cámaras de Comercio, en Organizaciones sindicales y empresariales, y en otras entidades públicas y privadas –, o través de Internet, haciendo uso del asistente “Acredita”, disponible en www.todofp.es.

 Se trata de una herramienta especialmente diseñada para que puedas encontrar de manera individualizada, y siempre a título orientativo, las competencias profesionales que podrías intentar acreditar a partir de lo que sabes hacer. Para ello, deberás seleccionar primeramente las familias profesionales en las que tengas experiencia, y dentro de cada familia profesional, aquello que consideras que sabes hacer, examinando las distintas Unidades de Competencia (UC). Te puedes apoyar en “Cuestionarios de Autoevaluación”, que te permitirán saber si dispones de las competencias a las que se refiere cada apartado. Por ejemplo, dentro de la familia profesional “Administración y Gestión”, puedes comprobar si tienes competencias en determinar las necesidades financieras de una empresa, en gestionar y controlar las operaciones de caja, en realizar la gestión contable y fiscal, en realizar la gestión de los Recursos Humanos de la empresa, y un largo etcétera. Seguidamente, podrás añadir la formación relacionada con el perfil que hayas realizado.

Al finalizar, el asistente arroja los resultados, y así dispondrás de información sobre las UC que podrías acreditar si superaras el procedimiento, con sugerencias para complementar tu formación para obtener un título y dónde puedes hacerlo, pudiendo solicitar la convalidación de aquellas materias indicadas por el asistente.

 2º “Asegúrate de que cumples los requisitos antes de iniciar el procedimiento”

 Los requisitos consisten en cierto número de años de experiencia laboral y de horas mínimas de formación requeridas, varían en función del nivel de la UC. Para participar en el procedimiento, debes comprobar que cumples todos y cada uno de los siguientes requisitos:

§  Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, certificado de residente comunitario, la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en España en vigor.

§  Edad: Tener 18 años cumplidos al realizar la inscripción si es para una cualificación profesional de nivel I; o tener 20 años cumplidos al realizar la inscripción si es para cualificaciones profesional de nivel II y III.

Además de lo señalado anteriormente, has de tener, al menos, uno de estos dos requisitos:

§  Experiencia laboral (adquirida en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que quieras acreditar de:

o   2 años (1200 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel I.

o   3 años (2000 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel II y III.

§  Formación (realizada en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que quieras acreditar:

o   200 horas para cualificaciones de nivel I.

o   300 horas para cualificaciones de nivel II y III. 

 3º “Conoce tus derechos y compromisos como candidato”

 Como candidata/o tendrás los siguientes derechos:

·       A participar voluntariamente en el Procedimiento.

·       A ver garantizada la confidencialidad y protección, tanto de tus datos personales como de los resultados del asesoramiento y evaluación.

·       A utilizar los permisos individuales de formación para participar en el Procedimiento, según se recoge en el artículo 12 del Real Decreto 395/2007.

·       A recibir un trato que garantice la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal, especialmente si eres una persona con discapacidad

·       A ser informada/o por el asesor/a de los resultados de la fase de asesoramiento, con las recomendaciones oportunas, y pasar a la fase de evaluación si lo deseas independientemente de los resultados.

·       A ser evaluada/o mediante un proceso de evaluación que sea transparente, objetivo, fiable y válido. 

Una vez inscrito en el Procedimiento adquieres los siguientes compromisos:

·       De aportar la documentación que te sea solicitada durante tu participación en el proceso reconocimiento.

·       De cumplir con las instrucciones de los asesores y evaluadores para facilitar el proceso.

·       De participar en la planificación de tu evaluación.

·       De ser informada/o de los resultados de la evaluación y sus efectos.

·       En caso de disconformidad, de reclamar ante la Comisión de Evaluación y a presentar recurso de alzada ante la administración competente.

4º “Inscríbete”

 La inscripción se realizará en el centro responsable de la Comunidad Autónoma que publique la convocatoria.

 Actualmente están abiertas convocatorias en Aragón (el plazo finaliza el 11 de marzo) y Baleares (el plazo finaliza el 31 de marzo), para las siguientes unidades de competencia:

·       Aragón:

–  Trasporte sanitario

–  Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes

–  Fábricas de albañilería

·           Baleares:

–  Actividades de gestión administrativa

–  Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes

–  Repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas

–  Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios

–  Operaciones básicas de pisos en alojamientos

–  Peluquería

–  Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios

–  Operaciones básicas de pisos en alojamientos

–  Peluquería

–  Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas

–  Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción

–  Transporte sanitario

–  Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes

–  Servicios para el control de plagas

–  Gestión de servicios para el control de organismos nocivos

–  Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales

–  Educación infantil

–  Mantenimiento de sistemas de transmisión de fuerza y trenes de rodaje de vehículos automóviles

–  Mantenimiento del motor y sus sistemas auxiliares

 Para examinar estas y otras convocatorias publicadas desde el año 2009 puedes consultar la siguiente url: http://www.todofp.es/todofp/acreditacion-de-competencias/convocatorias.html

 Cuando se publique una convocatoria relacionada con tu actividad profesional podrás inscribirte presentando:

1)    Hoja de solicitud

2)    Historial profesional. En concreto, para justificar la experiencia laboral dentro del sector profesional que establezca la convocatoria, la solicitud deberá de ir acompañada de la siguiente documentación:

·      Si eres trabajador/a asalariado/a: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social o de la mutualidad a la que estés afiliado, donde conste la empresa, la categoría profesional (grupo de cotización) y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del Contrato de Trabajo o certificado de la empresa donde hayas adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que has realizado dicha actividad.

·      Si eres trabajador/a autónomo/a o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en el que lo has realizado.

·      Si te encuentras en situación de desempleo: copia sellada de la Tarjeta de demandante de empleo.

·      Si eres voluntario/a o becario/a: certificado de la organización donde hayas prestado el trabajo.

3)    Historial formativo. Para justificar la formación relacionada con el sector profesional que establezca la convocatoria, deberás presentar:

·         Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.

·         Cualquier documentación que creas conveniente aportar para completar y justificar tus conocimientos profesionales.

Cuando no poseas la documentación necesaria para justificar tu experiencia o formación, y eres mayor de 25 años, podrás solicitar tu inscripción provisional en la convocatoria. Una vez valorada tu situación particular, se te confirmará si puedes  participar en el procedimiento.

5º Inicio del “Procedimiento”

 El procedimiento en sí mismo consta de tres fases: Asesoramiento; Evaluación; Acreditación y registro. Las Administraciones competentes te comunicarán las fechas y lugares en las que tendrán lugar las diferentes fases. Los asesores y evaluadores son expertos en el sector profesional que especifica la convocatoria y que han sido habilitados para esta tarea. Además, en cualquier momento que lo necesites podrás volver a acudir a los puntos de información y asesoramiento.

1ª Fase: Asesoramiento.En esta fase tendrás un asesor/a que te acompañará y aconsejará para que tengas más posibilidades de superar la fase de evaluación.

·  Se revisa la documentación aportada sobre tu historial profesional y formativo y, un asesor te ayudará a completarlo  si es necesario.

·  Te ayudarán a analizar tus competencias profesionales.

·  Se emitirá un informe orientativo con la valoración del asesor sobre la conveniencia de que pases a la 2ª fase, detallando en qué UC podrás evaluarte o si requieres formación complementaria, y con esta información podrás decidir si pasar a la fase de evaluación (incluso aunque el informe del asesor hubiera sido negativo).

2ª Fase: Evaluación.En esta fase podrás demostrar las competencias profesionales para las que solicitas la acreditación. Aunque el informe del asesor nos será de gran ayuda, la decisión final corresponde a la Comisión de Evaluación.

·  Se revisa de manera pormenorizada la documentación que has aportado.

·  Se te pedirá que demuestres aquellas competencias profesionales que no  hayan quedado suficientemente justificadas, empleándose los métodos más adecuados a cada candidato: entrevista profesional; pruebas profesionales de competencia; simulación de situaciones profesionales; observación en el puesto de trabajo; u otras pruebas de diferente naturaleza a criterio del evaluador.

·  Una vez evaluados los resultados del proceso, la Comisión de Evaluación de informará de las UC de competencia que han quedado suficientemente demostradas y de las que no, así como de las oportunidades para completar tu formación y obtener la acreditación completa de Títulos de Formación Profesional o de Certificados de Profesionalidad.

3ª Fase: Acreditación y registro.En esta fase se te entregará una acreditación de cada una de las UC una vez que hayas superado el proceso de evaluación.

·  Si la evaluación es superada positivamente, obtendrás una acreditación de las competencias profesionales que hayas demostrado.

·  Estas acreditaciones quedarán inscritas en un registro del Servicio Público de Empleo.

·  Todos los participantes recibirán, además, orientaciones sobre la formación complementaria que deberían realizar para la obtención de un título oficial.

 Los efectos de la acreditación de una o más UC obtenidas por este Procedimiento tiene, por ley, efectos acumulables; lo cual quiere decir que como candidata/o podrás completar tu formación hasta conseguir la acreditación oficial de todas las UC del correspondiente Título de Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad. De hecho, pretende motivar a los trabajadores para el aprendizaje a lo largo de toda la vida, con ventajas encaminadas a rentabilizar la acreditación obtenida para la mejora de la trayectoria profesional y formativa:

–  Puede favorecer el que mantengas y mejores tu empleo.

–  En caso de estar desempleada/o, pueden aumentar tus posibilidades de empleo.

–  Puedes progresar en tus estudios profesionales, incluso realizar estudios técnicos superiores.

–  Se reconoce tu experiencia laboral y la formación adquirida por vías no formales.

–  Conoces tus competencias profesionales con relación a tu cualificación y puesto de trabajo.

–  Puedes obtener una titulación oficial relacionada con tu profesión.

No obstante, debemos señalar también cierta problemática que afecta a la acreditación de las competencias profesionales:

ðNo se abren convocatorias para todas las ocupaciones, ni para todas las regiones, ni con los mismos requisitos, ni según el mismo procedimiento, ni con las mismas tasas. Por eso nuestra recomendación es revisar periódicamente el listado de procedimientos abiertos, a fin de no perder ninguna oportunidad. Aunque te encuentres en una Comunidad Autónoma distinta de la que inicia el procedimiento, en ocasiones el trámite no es necesariamente presencial, y muchas veces es posible realizar toda la tramitación vía telemática.

ðExiste una alarmante disparidad entre regiones, con CCAA que como Galicia han publicado gran número de convocatorias, frente a otras como la Comunidad de Madrid, que hasta la fecha no ha publicado ni una sola convocatoria, lo que está denunciado ante los Tribunales.

En la Comunidad de Madrid, figura como página web de acreditación la de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura, siendo la Dirección General de Estrategia y Fomento del Empleo el órgano competente para su expedición. A pesar de que esta Dirección General parece mantenerse inactiva al efecto de la acreditación de las competencias profesionales, podemos encontrar la siguiente información en la página web de la Comunidad de Madrid, y es el organismo al que debéis dirigiros para plantear cualquier consulta a este respecto:

ðHabida cuenta de la problemática planteada, el Consejo de Formación Profesional no se reúne desde hace un año, precisamente porque el primer punto del orden del día está bloqueado: «el reconocimiento de las cualificaciones».

INFORMACIÓN PRÁCTICA ANTE LA INMINENTE CONVOCATORIA DE

OPOSICIONES DE ADMINISTRADOR DE LA UNIÓN EUROPEA

Está previsto que con la llegada de la primavera se produzca, entre otras, la convocatoria de oposiciones de administrador de la UE. Las instituciones europeas seleccionan a sus futuros funcionarios por medio de las oposiciones generales organizadas por la EPSO. Un administrador de la UE participa en acciones de presupuesto y de legislación de la UE, como:

§  Coordinar políticas económicas de los países de la UE.

§  Gestión de la política agraria común de los estados miembros.

§  Aplicar las leyes de derecho comunitario europeo.

 Al ser un puesto de responsabilidad dentro del organismo de la Unión Europea, el salario que percibe el administrador de la UE es superior a los 4.000 € mensuales. Los requisitos de acceso son:

·       Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.

·     Nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de tres años como mínimo, sancionado por un título; para Derecho y Economía se exige específicamente el título de Derecho y Económicas,  si bien estas oposiciones más específicas se suelen publicar en invierno.

·   Contrariamente a lo que el hecho de trabajar en la UE nos invita a pensar, únicamente se requiere el dominio de una lengua comunitaria (en nuestro caso, el castellano), y un buen conocimiento y manejo de otras de las lenguas comunitarias, lo que no deberá de acreditarse mediante título o certificado, sino de forma práctica durante  el desarrollo de las pruebas.

 Sin embargo, las oposiciones en el ámbito de la UE difieren bastante de las oposiciones tal y como las conocemos en nuestro país, en el sentido de que no existe un temario y se dan amplias diferencias en su desarrollo. Pueden distinguirse varias fases:

 –   Preselección: pruebas de ordenador celebradas en las capitales de los EEMM, soluciones múltiples, preguntas tipo test (razonamiento verbal, numérico, abstracto, de juicio situacional)… Es la fase en la que la criba de candidatos mayor, de modo que hay que prepararlo bien, haciendo gran cantidad de test para enfrentarse a las pruebas con posibilidades de éxito, pues el tiempo es limitado. Quien supera esta fase, es invitado a la segunda fase, que tiene lugar en Bruselas en los centros de evaluación.

–   Estudio de caso: un caso concreto que tiene que ver con la vida de la Unión. Al candidato se le facilita toda la documentación y tiene que dar su respuesta sobre ese tema concreto. Uno de los criterios para valorar el perfil es la calidad y resultados, cómo se puede asumir responsabilidad, la capacidad de comunicación del candidato (oral y por escrito), etc.

–   Ejercicio de Grupo: reunión de los candidatos en una sala en grupos de cuatro. Se está valorando el trabajo en equipo de varios candidatos.

–   Presentación oral: un candidato prepara un tema determinado y ante el jurado hace una presentación oral.

 Existen infinidad de academias que te preparan para este tipo de oposiciones, aunque si lo prefieres, puedes acceder de forma gratuita a diversidad de recursos en la Web de EPSO, donde podrás encontrar modelos de test, vídeos en los que aparecen simulaciones de la segunda parte de las pruebas en el centro de evaluación de Bruselas, incluido el debate y argumentación de los evaluadores sobre la idoneidad del candidato, etc.

Pero la principal diferencia con nuestras oposiciones nacionales, radica en que quien supera las pruebas de evaluación no se convierte directamente en funcionario, sino que pasa a incorporarse a una lista de actitud que es convertida en lista de reserva con una vigencia determinada, y que EPSO hace circular por las distintas instituciones para que ofrezcan puestos de trabajo a quienes figuran en esa lista, sin existir ningún derecho adquirido. Es así que es muy recomendable tener una actitud proactiva para vender la propia candidatura en el ámbito que más le interese al candidato. De hecho, los funcionarios están acostumbrados a esta gestión personal, que puedes realizar mediante el envío de un e-mail, una llamada telefónica, o solicitando una entrevista.

 Ofrecido ese puesto y aceptado, el candidato todavía tiene que realizar un periodo de prueba –de 9 meses en el caso de administradores–, y luego el funcionario es institucionalizado con la antigüedad del inicio del periodo de prueba, e inicia así su vida como funcionario de la Unión. El funcionario habrá sido reclutado en los grados de base de cada función, si bien el mero transcurso de tiempo implicará la acumulación de escalones (similar a los trienios de los funcionarios españoles), sumado a la experiencia que vaya adquiriendo. Para promocionar sí se requiere acreditar el conocimiento de un idioma adicional, algo que una vez en activo no es difícil, al trabajar en un ámbito multilingüismo, multicultural… y también porque las instituciones convocan cursos de idiomas.

 Puedes acceder a todas las convocatorias de la UE en http://europa.eu/epso/index_es.htm, aunque además es muy recomendable que te des de alta en el sistema de alertas del Centro de Documentación Europea (CDE) / Europe Direct de la Comunidad de Madrid: cde@madrid.org y europedirect@madrid.org.

 Nosotros te informamos de las convocatorias más inminentes: a partir del 13 de marzo de 2014 podrás presentar tu candidatura a la convocatoria de administradores, y a partir del 20 de este mismo mes, a la convocatoria de administradores (auditoría). Otras convocatorias en curso son las de analistas forenses, cuyo plazo se abrirá a partir del 27 de marzo; inspector nuclear, que se abrirá a partir del 3 de abril; y habrá que esperar hasta el 10 de abril para presentar candidatura a la convocatoria de asistentes (de seguridad). Otra interesante salida laboral son los procesos de selección de agentes contractuales.

 Si te animas a presentarte a alguna de estas convocatorias, «te deseamos mucha suerte».

CURSOS de SOCORRISMO ACUÁTICO:

·  Del 28 de marzo al 18 de mayo en Brunete, los viernes (16:00 – 21:00 h.) y los sábados (de 9:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 20:00 h.)

·  Del 28 de marzo al 18 de mayo en San Martín de Valdeiglesias, los viernes (16:00 – 21:00 h.) y los sábados (de 10:00 a 15:00 h. y de 16:00 a 21:00 h.)

CURSOS de RENOVACIÓN:

·  22 de marzo en Brunete en horario de 9:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 20:00 h.

·  24 de mayo en Brunete en horario de 9:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 20:00 h.

·  24 de mayo en San Martín de Valdeiglesias en horario de 9:00 a 14:00 h. y de 15:00 a 20:00 h.

Todos los cursos van dirigidos a la población en general, el de socorrista acuático a partir de 16 años y con la ESO finalizada. Los alumnos del resto de cursos deben ser mayores de 18 años. El de Renovación de Socorrismo Acuático está destinado a aquellas personas que tengan ya el curso de socorrismo y necesiten actualizarse (el curso de socorrismo caduca a los 3 años).

Precios:

– Renovación Socorrismo Acuático: 100 euros. 10 horas, 5 de práctica y 5 de teoría

– Socorrismo Acuático: 425 euros. 80 horas, 40 de práctica y 40 de teoría

Todos ellos se imparten en las sedes de Cruz Roja, ya sea de San Martín o Brunete, y la parte práctica se realizaría en la piscina municipal de cada municipio.

Más información:

Sede Brunete: 91 360 95 89 / Plaza Altozano, 1 / phernando@cruzroja.es (Paula Hernando)

El Ayuntamiento de Navas del Rey a través de la concejalía de Educación informa de los cursos de formación para desempleados que van a impartirse en el municipio. A través de 7 propuestas relacionadas con diversos ámbitos de formación se ofertarán 105 plazas a las que puede acceder cualquier persona que esté inscrita en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.

Asimismo la empresa Formajobs será la encargada de impartir estos cursos totalmente gratuitos y que además darán acceso al certificado oficial de profesionalidad, de cada una de las especialidades en las que participen los asistentes.

Igualmente para los diferentes cursos se ha asignado un máximo de 15 alumnos para poder dar una formación personalizada y completa en las diferentes líneas de aprendizaje. Todas las propuestas comenzarán en el mes de marzo y el procedimiento para inscribirse es muy sencillo, hay que acudir al Servicio Regional de Empleo y apuntarse en los cursos que se impartirán en Navas del Rey, con lo cual será el propio Servicio Regional el que ubique a los alumnos en las diferentes plazas disponibles según sus preferencias. Los horarios de lecciones serán de mañana y tarde y se impartirán en el Centro de Mayores y en el Centro de Fauna José Peña.

A continuación se detallan los diferentes cursos:

         -Mantenimiento de primer nivel en sistemas de radiocomunicaciones ( 2 cursos)

         -Gestión y supervisión de alarmas en redes de comunicaciones

         -Operación de sistemas informáticos

         -Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería

         -Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes

         -Jardinería y restauración del paisaje

“Es importante formarse e irse reciclando en diferentes materias a la hora de conseguir un puesto de trabajo. Por eso invitamos a todas las personas que se encuentran en situación de desempleo a que participen en estos cursos porque además obtendrán un certificado de profesionalidad que les puede valer en un futuro para encontrar ese trabajo. No olvidemos que los cursos se van a realizar en Navas del Rey por lo que se elimina la distancia y los costes de desplazamiento, por lo que es una oportunidad única para formarse en el propio municipio” comentaba Isabel Romero Sánchez, concejal de Educación.

Más información sobre estos cursos de formación para desempleados se puede obtener en el ayuntamiento de Navas del Rey.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

Con una metodología holística denominada DragonDreaming  que permite diseñar proyectos ágiles, eficientes y sostenibles, que fomenten la creatividad, la inteligencia colectiva y el disfrute.

 Va dirigido a individuos, emprendedores y organizaciones innovadoras que buscan crecer, junto a sus proyectos, en una cultura de “ganar-ganar-ganar”. Unificando la teoría del caos y de sistemas, la ecología profunda y los métodos tradicionales de gestión de proyectos, además de las sabidurías ancestrales de los aborígenes australianos, el método nos da la experiencia práctica para convertir nuestros sueños en exitosa realidad.

DragonDreaming nos plantea una fórmula para aprender más sobre uno mismo, además de una nueva forma de relacionarse con los demás, aumentando nuestra responsabilidad activa hacia la sociedad y el entorno. Esta metodología, presente ya en 30 países, está formando en España a agentes de cambio y líderes positivos para el siglo XXI, ¿eres tú uno de ellos o una de ellas?

Taller introductorio en El  Escorial (2,5 días) 21, 22 y 23 de  marzo de 2014

 Se organiza sin ánimo de lucro con la ayuda de voluntarios. La tarifa está calculada en función de los gastos del curso, buscando la opción con mejor relación calidad precio. Los gastos del curso incluyen: facilitación, alquiler de espacio, gastos de materiales de oficina, transporte de los facilitadores, “coffee break” para los participantes.El precio del curso son: 160€** Hay condiciones especiales de trueque, pudiendo ser equivalente desde el 20% hasta el 40%.

Algunos de los aprendizajesdel taller son:

• Recibir una introducción teórica y práctica, aprendiendolos pasos y etapas para el éxito del proyecto.
• Entender y practicar el método de la “rueda de sueños”.
• Establecer losobjetivos, metay tareas; potenciando la inteligencia colectiva.
• Experimentarel diseño de un “Karabirrdt”para crear su propia estrategia de diseño participativo.
• Recibir herramientas para mejorar la comunicación, la confianza y el trabajo en equipo.
• Crearuna red de apoyo para ayudar en la creación, seguimientoy consecución.
• Comprender cómo establecer unacultura de ganar-ganar entre todos los stakeholders.
• Aprender a integrar la celebración y la diversión dentro de nuestros procesos de trabajo.

INFORMACIÓN y condiciones de trueque:

madrid@dragondreaming.org

Julia Ramos 629 306 670  y Pilar Luna  646 638 806

http://www.dragondreaming.org/es/

El Ayuntamiento de Navas del Rey junto con el Ciberaula informan de los próximos cursos de Word para adultos que van a impartirse en el municipio.

La sociedad de la información ha avanzado en los últimos años a pasos agigantados y es necesario que todos los ciudadanos conozcan el mundo de la informática por lo menos a nivel usuario. Para ello se está llevando a cabo en Navas del Rey un programa intenso de acercamiento de las nuevas tecnologías a todos los ciudadanos que por edad o por otros motivos no han tenido la oportunidad de aprender a manejar un ordenador.

Una de las herramientas más necesarias en el día a día de cualquier ciudadano es Word, un procesador de textos que sirve, como su propio nombre indica, para crear cualquier tipo de escrito a través del ordenador. El manejo de esta herramienta es fundamental a cualquier edad tanto en el mundo académico como en el profesional porque ya se exige en todos los ámbitos la presentación de documentos utilizando este tipo de herramientas. Se puede decir que el Word ha sustituido a la antigua máquina de escribir y aunque el procedimiento es el mismo, las nuevas herramientas informáticas permiten un sin fin de aplicaciones relacionadas con la composición de textos.

Con el objetivo de que todos los caseros aprendan a usar estas herramientas nacen los cursos de Word para adultos en el Ciberaula. Esta iniciativa está especialmente dirigida a los usuarios que no sepan nada de informática y sobre todo se pretende que los alumnos se familiaricen con el ordenador y aprendan paso a paso a manejarlo. Estos cursos durarán un mes, se impartirán tres días a la semana con una hora de duración y tienen un precio de 20 euros. También existe la posibilidad de hacerse socios del Ciberaula para poder beneficiarse de las promociones y descuentos que tiene este lugar como por ejemplo el coste 0 de cualquier curso que se organice.

Para obtener más información sobre esta iniciativa o sobre cualquier otra que organice el Ciberaula se puede acudir al propio centro ubicado en la Avenida Madrid, nº 26 o llamando al teléfono 91 865 03 02 y preguntar por Cristina que es la responsable del lugar.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Navas del Rey.

El Ayuntamiento de Aldea del Fresno junto con la empresa “ifi” organiza unos cursos de teleformación gratuitos especialmente dirigidos a los desempleados del municipio. Se ha apostado por la formación on-line ya que es un medio muy cómodo de aprender a distancia y a través del cual el propio alumno puede gestionarse su tiempo para ir superando con total libertad horaria los objetivos que le platean estos cursos.

La teleformación es un modo de aprendizaje en auge debido a las innumerables posibilidades de aprendizaje que sus propias características facilita ya que sólo es necesario poseer un dispositivo con conexión a Internet para poder ir siguiendo el curso. Aldea del Fresno quiere ofertar este tipo de cursos entre sus vecinos a coste cero para que puedan seguir formándose y ser más competitivos a la hora de buscar empleo. Los cursos no sólo están disponibles para las personas en situación de desempleo sino que también pueden acceder a ellos los trabajadores que estén interesados.

Asimismo las opciones formativas a las que se puede acceder son las siguientes:

-Consejero de Seguridad en el Transporte de Mercancías Peligrosas (100 horas)

-Dietética y Nutrición (100 horas)

-Electricidad y automatismos (50 horas)

-Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas (75 horas)

-Codificación e identificación de mercancías (75 horas)

-Gestión y Control de Almacén (100 horas)

-Métodos de Conservación de los Alimentos (100 horas)

-Técnicas de envasado de productos alimenticios (100 horas)

-Técnico de Logística (100 horas)

-Inglés iniciación (100 horas)

Para poder inscribirse es necesario cumplimentar y enviar el Anexo I por curso solicitado que se entregará en el ayuntamiento de Aldea del Fresno, adjuntar la fotocopia del DNI y dependiendo de la situación en la que se encuentre el solicitante, también se debe incluir cabecera de la última nómina, último recibo de pago si se es autónomo o copia de la demanda de empleo si se es desempleado. Igualmente las inscripciones pueden realizarse hasta el 31 de enero.

Cabe destacar que la empresa “ifi” entidad organizadora de estos cursos tiene una larga trayectoria en el campo de la teleformación y además entregará diplomas acreditativos a todos los estudiantes que hayan superado los objetivos de cada curso. Más información en el ayuntamiento de Aldea del Fresno o en la dirección http://ifionline.com/es.

NOTA DE PRENSA: Ayuntamiento de Aldea del Fresno.

• 
  El próximo jueves, día 30 se realizará en San Martín un “speed dates”, reuniones rápidas con empresarios de la zona para llegar a acuerdos beneficiosos.

En momentos difíciles para las empresas, buscar colaboraciones con otros negocios de la comarca puede ser muy beneficioso. Y esa es la finalidad del encuentro que el próximo jueves 31 de enero se va a desarrollar en San Martín.

De forma muy dinámica, los empresarios y empresarias tienen que presentarse ante la pareja asignada, explicar su empresa e intentar ver de qué manera pueden ayudarse mutuamente. Son los llamados “speed dates”, encuentros muy rápidos entre parejas, pero aplicados al campo empresarial.

Este proyecto forma parte de un programa de desarrollo destinado a las zonas rurales, promovido por la Comunidad de Madrid, y que se ha desarrollado en otros seis municipios de la región, como Torremocha del Jarama, Cercedilla, Garganta de los Montes o Morata de Tajuña.

Debido al formato del encuentro, hay un número limitado de plazas, sólo 20, por lo que las personas que estén interesadas en asistir tienen que ponerse en contacto con los organizadores en el teléfono 616 975 183. Comenzará a las 16 h. y tendrá una duración aproximada de 1 hora.

El Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada (Madrid) pondrá en marcha a partir del próximo mes de febrero una nueva oferta de cursos y jornadas formativas destinadas a desempleados, emprendedores y empresarios. Las plazas son limitadas y tienen prioridad las personas empadronadas en el municipio.

“Quiero felicitarles, en primer lugar, por haber superado con éxito este curso y conseguido, con ello, un certificado de profesionalidad que espero y deseo les ayude a acceder al mercado laboral”, señaló el alcalde, Luis Partida. “Continuaremos trabajando para, en la medida de nuestras posibilidades, fomentar el empleo y fortalecer el tejido empresarial local”, añadió. Al acto, celebrado en el C.C. El Molino, asistieron el primer teniente de alcalde, Enrique Serrano, y concejales de la Corporación Municipal.

Abierto el plazo de inscripción
Durante los meses de febrero y marzo, se han programado, entre otras acciones formativas, cursos de Inglés, Técnicas de Venta y Marketing, Informática Básica y Manipulador de Alimentos. A estos se suman, dos programas: “Enfoca tu empleo”, con sesiones de entrenamiento para la búsqueda de empleo, y “Open Marketing”, que contempla charlas formativas y sesiones de consultoría para comercios basadas en el coaching.
El plazo de inscripción está abierto. Más información en la Concejalía de Desarrollo Local, Economía y Empleo (Pza. de España, 1. Tel.: 91 811 73 15. E-mail: empleo@ayto-villacanada.es) y en la web municipal.

http://www.ayto-villacanada.es/empleo_y_empresas/plan_municipal_formacion